各市人力資源社會保障局，省直有關部門（單位）:
為進一步激發人力資源服務業發展活力，推動產業高質量發展，根據《山東省省級人力資源服務業發展扶持資金管理辦法》（魯人社字〔2019〕196號），決定組織開展2020年度省級人力資源服務業發展扶持資金項目申報評選工作。現就有關事項通知如下：
一、申報類別
（一）省級人力資源服務產業園區創建補貼項目
（二）國家級、省級人力資源服務產業園區運營補貼項目
（三）全省人力資源誠信服務機構獎補項目
（四）人力資源服務機構成長創新獎補項目
（五）人力資源服務機構助力重大發展戰略獎補項目
（六）人力資源服務高級經營管理人才研修培訓補貼項目
（七）人力資源服務業高端活動獎補項目
二、申報安排
（一）省級人力資源服務產業園區創建補貼項目
1.申報條件
（1）有科學的規劃論證。按照我省區域發展戰略布局和當地經濟社會發展需要，對園區的產業定位、功能布局、服務體系、運營模式、發展規劃等進行充分論證，并形成科學合理的規劃報告。
（2）有基礎的承載能力。用于支持入駐人力資源服務機構孵化發展的辦公面積在5000平方米以上（樓宇型基地面積2500平方米以上），公共交通、停車、供電、供水、消防、通訊、網絡等基礎配套設施完備。
（3）有一定的聚集能力。入駐人力資源服務機構守法誠信經營，并具有較強的成長性，總量不少于20家。
（4）有完備的運營能力。有專門的產業園管委會或專業化的機構負責運營管理，配備專職工作人員；有科學規范的機構評估準入、跟蹤服務等園區管理制度和財務制度；有促進園區建設發展的扶持政策措施；能夠提供政策咨詢、信息服務、項目推介、風險評估、創業指導、融資服務以及優質高效的基本公共服務。
2.申報材料
（1）《山東省省級人力資源服務產業園創建申請表》。
（2）人力資源服務產業園建設規劃論證報告，主要包括上述申報條件所列內容和經濟社會效益情況等。
（3）已出臺的扶持優惠政策，包括但不限于入駐機構享受房租補貼、物業補貼、水電費補貼以及園區協助落實稅費減免、相關創業補貼等證明材料。
（4）入駐機構名冊及其基本信息、相關證照復印件等。
3.組織實施
各市人力資源社會保障局（以下簡稱“各市局”）負責對園區創建情況進行考察評估，統籌考慮當地產業發展實際，提出創建申請意見，并將申報材料報省人力資源社會保障廳（以下簡稱“省廳”）。省廳組織專家進行評估，對擬同意創建省級人力資源服務產業園的，進行公示。公示無異議的，認定為“省級人力資源服務產業園”，并給予不超過300萬元一次性補貼。
（二）國家級、省級人力資源服務產業園區運營補貼項目
1.申報條件
（1）人力資源服務產業園規范運營，為入駐企業提供優質管理服務，經濟效益穩健快速增長，對區域行業發展產生積極影響。
（2）在園區平臺建設、政策扶持、管理運營、服務保障、培育孵化、合作交流等軟硬件方面，不斷提升服務效能，效果良好。
（3）入駐機構守法經營，誠信服務，規范發展，保持良好發展勢頭。
2.申報材料
（1）各市局出具的人力資源服務產業園評估報告，主要內容包括：產業園自獲批建成以來的運營管理基本情況、產值和稅收情況、優惠政策兌現情況、入駐機構發展情況、組織開展各類業內交流活動情況、取得的經濟社會效益、參與公益性社會服務情況以及下步發展思路等。
（2）展現園區現實面貌圖片（10幅以內，jpg格式），下配簡要文字說明。
3.組織實施
各市局負責對本市域內國家級、省級園區運營管理情況進行評估，對符合申報條件的，將申報材料報省廳。省廳組織專家進行評估，對合格園區，給予每家20萬元運營補貼。
（三）全省人力資源誠信服務機構獎補項目
1.申報條件
（1）依法成立、主營人力資源服務業務且連續開展人力資源服務業務滿3年的人力資源服務機構。
（2）管理嚴格規范，服務設施完備，服務制度健全，服務水平領先，服務業績優良，達到一定規模，具有良好的發展前景。
（3）信用狀況良好，信用管理制度健全，按時報送年度報告，無失信行為，享有較高的社會滿意度。
（4）認真落實誠信服務制度，從業人員誠信服務承諾書簽訂率達到100%。
近3年內曾獲評為省級人力資源誠信服務機構的，不再參加本年度評選。
2.申報材料
（1）《全省人力資源誠信服務機構推薦表》。
（2）各市局出具的信用中國（山東）信用信息查詢結果。
（3）各市局出具的國家企業信用信息公示系統查詢結果。
3.組織實施
各市局負責對申報材料進行審核把關，推薦1-2家機構報省廳。省廳負責組織專家評審，擬定“全省人力資源誠信服務機構”，進行公示。公示無異議的，由省廳行文確定，并給予每家10萬元獎補。
（四）人力資源服務機構成長創新獎補項目
1.申報條件
（1）合法經營，誠信服務，市場前景良好，2019年稅收達到100萬元以上的人力資源服務機構。
（2）連續開展人力資源服務業務滿三年，且近三年內營收持續增長。
（3）致力于創新服務產品、技術或模式，滿足市場專業化需求、引領或促進行業發展。
2.申報材料
（1）《人力資源服務機構成長創新獎補申請表》。
（2）2019年繳稅憑證。
（3）創新服務相關輔證材料。
3.組織實施
各市局負責對申報材料進行審核把關，推薦不超過5家機構報省廳。省廳負責組織專家評審，擬定享受成長創新補貼機構，進行公示。公示無異議的，由省廳行文確定，并給予每家20萬元獎補。
（五）人力資源服務機構助力重大發展戰略獎補項目
1.申報條件
充分發揮自身優勢，積極參與穩就業、脫貧攻堅、新舊動能轉換、雙招雙引等國家和我省重大發展戰略，開展一系列助力行動，特別是在抗擊新冠肺炎疫情過程中積極履行社會責任，取得顯著實績的人力資源服務機構。
2.申報材料
（1）《人力資源服務機構助力重大發展戰略獎補申請表》。
（2）能夠充分體現開展助力行動成效的相關輔證材料。
3.組織實施
各市局負責對申報材料進行審核把關，推薦不超過5家機構報省廳。省廳負責組織專家評審，擬定享受獎補機構，進行公示。公示無異議的，由省廳行文確定，并給予每家20萬元獎補。
（六）人力資源服務高級經營管理人才研修培訓補貼項目
1.申報條件
（1）承擔培訓項目單位應為依法成立、獲準并連續開展人力資源服務業務滿三年、具有豐富人力資源培訓經驗和業內影響力的人力資源服務機構等。
（2）培訓項目應有明確可行的培訓方案，培訓內容應包括人力資源服務相關法規政策、人力資源服務規范和業務理論、人力資源服務實務操作等方面。
（3）培訓項目應聘請國內外知名專家學者進行授課指導，或委托國內外知名高校，遴選確定授課教師。
（4）有詳實的經費預算方案。
（5）培訓時間一般不少于5天。
2.申報材料
《人力資源服務業高級經營管理人才研修培訓項目申請表》。
3.組織實施
各市局、省直有關部門（單位）對承擔培訓項目單位資質和申報材料進行審核把關，推薦1-2個培訓項目報省廳。省廳組織專家評審，確定研修培訓項目。其中，對省內培訓項目，給予每班次不超過10萬元補貼；省外或國（境）外培訓項目，給予每班次不超過20萬元補貼。
（七）人力資源服務業高端活動獎補項目
1.申報條件
（1）舉辦展會論壇等活動，應符合我省人力資源服務業發展需要，有利于擴大我省行業影響力，有利于我省重點發展領域和特色產業急需緊缺高端人才引進、開發和優化配置，應為具備一定規模且以人力資源服務為主題內容的全國性、全省性公益人力資源服務展會、高端論壇、技術峰會、推介會、招聘會、創新創業大賽等活動。各類活動須有嚴密的活動組織實施方案、安全工作方案、突發事件應急預案以及詳實的經費預算方案。
（2）進行課題研究和標準化制定，應重點圍繞人力資源服務業發展前沿理論動態開展研究，或主導、參與制定人力資源服務業領域地方標準、行業標準、國家標準、國際標準等，結題時間不超過2年或能夠在1年之內取得成果。
2.申報材料
舉辦展會論壇活動，應提交以下材料：
（1）《人力資源服務業大型活動申請表》。
（2）活動安全工作方案、突發事件應急預案。
進行前沿課題研究和標準化制定，應提交以下材料：
（1）《人力資源服務業課題研究(標準化建設)項目申請表》。
（2）項目主管部門審批意見、項目實施方案或任務總結報告等。
3.組織實施
各市局、省直有關部門（單位）對項目單位資質和申報材料進行審核把關，推薦1-2個項目報省廳。省廳負責組織專家評審，確定人力資源服務業高端活動獎補項目。對舉辦展會論壇活動的，給予每場活動不超過30萬元一次性獎補；對于進行前沿課題研究和標準化制定的，給予每項不超過20萬元一次性獎補。
三、相關要求
（一）各市局、省直有關部門（單位）要在組織實施好上年度項目的基礎上，結合人力資源服務業發展實際，統籌謀劃本年度項目申報工作。對受新冠肺炎疫情影響而暫停舉辦的各類培訓班、展會論壇等活動，在具備重新啟動條件后，嚴密組織實施，加快執行進度，確保2020年內完成并取得實效。經評估無法按時完成上年度項目的單位，原則上不再申報本年度對應類別項目。
（二）各項目申請單位要逐一對照項目申報材料要求，認真如實填報，不得缺項漏項，提高申報材料質量。對材料質量較差項目，在評審過程中將酌情予以扣分。對弄虛作假者，一經查實，取消申報資格，對已獲取的資助資金按有關規定予以追回。
（三）本年度項目申報工作采用無紙化報送方式進行，各市局、省直有關部門（單位）要按照申報格式要求（附件1），將所有申報材料刻制成數據光盤，并于2020年6月30日前將數據光盤寄送省廳人力資源流動管理處。請各單位自行留存好原版申報材料備查。
（四）各市局、省直有關部門（單位）要及時跟蹤調度上年度批復資金扶持項目執行情況，認真開展總結評估工作，于2020年12月底前報送2019年度項目執行情況總結報告。
聯 系 人：人力資源流動管理處 侯雪
聯系電話：0531-88597679
郵寄地址：濟南市歷下區解放東路16號
附件：1. 申報材料格式要求.doc
6. 人力資源服務業高級經營管理人才研修培訓項目申請表.doc
8. 人力資源服務業課題研究(標準化建設)項目申請表.doc
山東省人力資源和社會保障廳
2020年4月22日
